棋牌游戏,棋牌游戏平台,棋牌游戏APP下载

　　《行动方案》要求基金公司全面建立以基金投资收益为核心的考核体系，旨在引导行业回归“受人之托、代人理财”的“人民性”本源。对于公募基金而言，从顶层设计上将相关要求融入公司战略并制定实施路线图，主要就是要放眼长远，形成“不断为客户创造价值是公司立业之基”的共识。共识形成了，搭建以基金投资收益为核心的考核体系也就水到渠成了。同时，要充分利用考核的激励与约束机制引导业务发展逻辑，而优化后的业务实践又成为持续完善考核机制的重要依据。

　　黄翔：按照我的理解，下一步，公募行业的考核激励将把握“价值创造”和“科技赋能”两条主线，推动行业从“规模驱动”向“质量驱动”转型。从价值创造来看，包括服务国家战略和实体经济目标，以及切切实实为投资者创造收益。这些目标需要通过科学的指标设置、合理的考核权重和有效的激励体系逐渐内化成每个市场参与者的行动指南。从科技赋能来看，数字化转型将深度重塑考核激励体系。考核激励工作本身也会依托数智平台逐步实现数据实时同步、动态评估和复盘优化等功能，显著提升考核的科学性和激励的有效性。